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          新(xīn)时代、新引擎、新发(fā)展,集团公司参(cān)加第三届(jiè)全国(guó)建筑业企(qǐ)业(yè)文化建设(shè)经验交流会
          时间:2018-05-16 点(diǎn)击:1240次

          5月11日(rì),“七朝(cháo)古都”安阳(yáng)充满热情欢迎(yíng)来自全国(guó)700多名建筑业(yè)企业文化建设者,在这里,文化交流碰撞出(chū)智(zhì)慧的火(huǒ)花。第三(sān)届全国建筑业企业文化建设经(jīng)验交流会(后称“文交会”)由中(zhōng)国(guó)建筑业协会主办,中国(guó)建筑业协会(huì)企业文化分会、河南省建筑(zhù)业协会承办(bàn),旨(zhǐ)在以交(jiāo)流会为平台,创建企业间的(de)长期文(wén)化合作交(jiāo)流机制。

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          中国(guó)建(jiàn)筑(zhù)业(yè)协会(huì)副(fù)会长(zhǎng)吴涛、副秘书(shū)长王秀兰,中(zhōng)建集团党组副书记、副总经理刘锦章,中建(jiàn)协文化分会会长李里(lǐ)丁(dīng),河南省(shěng)建筑业协会副会长(zhǎng)兼秘书长李娟,安(ān)阳市人(rén)民(mín)政协副(fù)主席、住建局局(jú)长侯津琪等领导出席会(huì)议。集团(tuán)公司(sī)工会主席陈贤均、总经理助理刘福国带(dài)队参(cān)加了此次(cì)“文交(jiāo)会”。

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              早在3月份,集团公司便已经收到获奖通知:集团公(gōng)司荣获(huò)全国建筑业(yè)文化建(jiàn)设示范企(qǐ)业、集团公司第三(sān)项目部南曹安置区项目部(bù)荣获全国建(jiàn)筑业文化(huà)建设示范项目(mù)部。参加此次会议意(yì)在展示(shì)此次获奖的文化(huà)产品。

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          集团公司文化产品展台(tái)

          “文交会(huì)”共有四个(gè)环节,11日上午来自建筑行(háng)业5家优秀(xiù)代(dài)表上台(tái)做文化建设的交(jiāo)流(liú)。

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          下午人大教授、华为常年顾问(wèn)吴春波作《华为没有秘密-华(huá)为(wéi)的企业文化和机制》讲(jiǎng)座,吴教授作为研(yán)究华(huá)为成长(zhǎng)史的权威专家(jiā),凭着对(duì)华为长达20多年的悉心了解,以及与华为的(de)当家人任正非建立的深度信任与合作关(guān)系,在演讲中畅谈了他对华为企业文化与机制的(de)研究成果。

          两(liǎng)个半小(xiǎo)时的演(yǎn)讲中,吴(wú)教授与大家分享(xiǎng)了一个立体感的华为。使大家了解了华为坚韧执着的(de)奋进历程(chéng);华为作为一只特立独行的“乌龟”,其狼性与血性,微甘(gān)菊(jú)般的生命力和尖毛草般的(de)生存技能。华为所奉行的“以客户为中(zhōng)心(xīn),以奋斗者为(wéi)本,长期坚持(chí)艰苦奋斗”的(de)企业精神,也在其(qí)一个个生动的(de)实例(lì)中得到形象地展示,引发听众强烈认同。

          随后的企业文(wén)化沙龙环节,各位大咖就企业(yè)文化的建设发表自己(jǐ)的意见,思想的(de)碰撞只会让智(zhì)慧的光闪的更亮。当(dāng)晚文交(jiāo)会还组织了以《文化力(lì)》为主题道德(dé)讲堂,将一系列的(de)建筑故事搬(bān)上舞台,通过艺(yì)术(shù)形式给予(yǔ)了新的(de)升华。现场掌声(shēng)阵阵、喝彩(cǎi)声(shēng)不断(duàn)。

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          为期一(yī)天(tiān)的文化交流着实很(hěn)短,但(dàn)是以(yǐ)文(wén)交会为契机,企业文化的建设和发(fā)展进入管理者视野(yě),对于(yú)企业文化的(de)发展具(jù)有战(zhàn)略性的意义。

          文化博大(dà)精深,文化源(yuán)远流(liú)长。坚定文化自信(xìn),推(tuī)动(dòng)文化繁荣。企业文化在精神、物质、制(zhì)度、行为四个方面(miàn)反映企业的兴盛(shèng)和辉煌。企(qǐ)业文化是企业(yè)创新发展的软实力(lì),是建设(shè)和谐企业幸福企业的催化剂。积(jī)极学习和借鉴先进企(qǐ)业文化(huà)理念,做(zuò)郑(zhèng)卅佳博官方网页版和一建(jiàn)企(qǐ)业文化的传播者(zhě)和实践者!——陈贤均(jun1)
              企业文化(huà)是企业继承(chéng)下来、传(chuán)承下去的(de)精神,是(shì)企业各个方面体(tǐ)现(xiàn)出(chū)来的品格,是(shì)引(yǐn)领企业发展的巨大(dà)动力(lì)和精神财富。我们要(yào)立足(zú)企业实际,把“一(yī)建精神”、“佳博官方网页版和一建品格”梳理(lǐ)清晰,提(tí)炼准确,宣贯到位,传承下去(qù)!——刘福国
              荀子(zǐ)有云:“蓬生麻中,不扶(fú)自(zì)直。白沙在涅,与(yǔ)之俱黑(hēi)。”资源是(shì)有限的,唯有文化生(shēng)生不息。优(yōu)良的企业(yè)文化之(zhī)于员工有着潜移默化而(ér)积(jī)极的作用。依靠组(zǔ)织的强(qiáng)大的(de)价值观体系,滋润、影响、引导、改(gǎi)造不同代际的(de)员工,使之认同、传承和(hé)信仰组织共同的价(jià)值(zhí)观体(tǐ)系。使蓬依附于麻(má),麻扶植(zhí)于蓬。相(xiàng)互依托,共生(shēng)共长。——张雅若(ruò)
              对公司(sī)未来(lái)文化建设的展望:一要认(rèn)清(qīng)文化管理是(shì)大势所趋,要放(fàng)眼新时代,一定(dìng)重视(shì)文化兴企;二(èr)要充分认识企业文化是一把(bǎ)手的事业,尤其是企(qǐ)业的主要领导,一定要做(zuò)好文化兴企的表(biǎo)率;三要重视对企(qǐ)业(yè)文化经验的学习(xí),要弄懂企业文化的内涵,更(gèng)要虚心吸收(shōu)别的企业的优秀文化经验。希望我们(men)佳博官方网页版和一建继续扩大省建协文化会员队伍,公司全(quán)体(tǐ)同仁携(xié)手并进,竭尽全力为建筑业的(de)发展注入我(wǒ)们的“佳博官方网页版和一建之力” 。——牛越天
              参加此次交流会(huì)感悟最深的(de)是人(rén)大教授(shòu)、华为常年顾问吴春波(bō)教(jiāo)授的讲座(zuò)。“一个靠秘密长大的公司是长大不的”,吴(wú)教(jiāo)授(shòu)以此开篇,对华为近几十(shí)年的企业(yè)文化(huà)和(hé)机制进(jìn)行(háng)了深入的讲解。作(zuò)为一个企业文化的建设者,既要坚持目标又要(yào)脚踏实地,将(jiāng)民族(zú)精(jīng)神通(tōng)过各种方法(fǎ)融入到企业(yè)的文化建设中去,集团公司树百年企业的(de)愿景(jǐng)要植根(gēn)于(yú)源远流长千年的民(mín)族大(dà)义之中。——丁守一(yī)

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