人才是企业的核心（xīn）竞争力（lì），企（qǐ）业的竞争归（guī）根（gēn）结底（dǐ）是人才的竞争。为支持公司向更为宏（hóng）大的（de）目标（biāo）迈进（jìn），同时结合公司当前人（rén）员需求情况，集团人力资源部在（zài）今年（nián）秋季（jì）如期启动校园招（zhāo）聘计划。  

集（jí）团人（rén）力资源部于8月份完成本年度校园招（zhāo）聘需求（qiú）统计，共（gòng）收到各单位（wèi）近200个应（yīng）届毕业生需求。人力资源部对需求学历、专业、岗位等进行多（duō）层次、多维度分析（xī），从（cóng）而确定本年度校园招聘计划。校招计划中依据需（xū）求情况，针（zhēn）对（duì）不同层次院校制定合理的（de）校招行程，确保校（xiào）招院校覆盖范（fàn）围广（guǎng），专业针对性强。  

9月，集（jí）团人力资源部携各需求单位（wèi）先后走进（jìn）河南大学、河南理工（gōng）大学、河南科技大学、洛阳理工学（xué）院、西（xī）安建筑科技大学和其他共计（jì）10余所省内外优秀院校，同时参加2020年河（hé）南（nán）招（zhāo）才引（yǐn）智（zhì）主会场活动，与优秀的应（yīng）届生面（miàn）对面接触。  

招聘会现场（chǎng），招聘人员向前来咨询的学生全面介绍集团公司的发展历（lì）程及业务板块，帮助学生（shēng）更（gèng）好（hǎo）地了（le）解公司情况（kuàng）及校招政策，同（tóng）时针（zhēn）对学生们提出的（de）各项疑问（wèn）一（yī）一解答（dá）。

   每年（nián）一（yī）度的校园招聘季，是企业招收优秀应届毕业生（shēng）的（de）黄（huáng）金时期，同时（shí）也是企业（yè）扩大宣（xuān）传、了解学生（shēng）就（jiù）行情况、了（le）解就业市场（chǎng）的重要（yào）时期。通过校园招聘，集团公司同步进行了企业宣传，为学（xué）校（xiào）和（hé）学生提（tí）供了解企业的渠道。同时，集团公司更（gèng）多的了解到（dào）当前学生就业情况及就业关注点，了解到当前（qián）毕（bì）业生就（jiù）业（yè）市场的整体情况，从而更（gèng）好（hǎo）地指导集团公司开展接下来的招（zhāo）聘工作，帮助集团公（gōng）司制定人才发（fā）展战略及完善内部人才梯队建设。

受疫情影响，今年（nián）的校园招（zhāo）聘形势有更多变化且更为（wéi）严峻，各高（gāo）校实行封（fēng）闭式管理，对校园招聘工作带来了一定的挑（tiāo）战。集团人力资源部（bù）结合实（shí）际（jì），线上线下同步开展校园招聘工作。线上通（tōng）过集（jí）团官网、公（gōng）众号、学校就业（yè）网站等多渠道发布招（zhāo）聘信息，接收简历投递，对（duì）不便现场面试的同（tóng）学进行线上（shàng）视（shì）频面试。而线下尽可能在招聘会当天进行面试（shì），让学（xué）生不出校门全流程（chéng）参（cān）与公司的招聘（pìn）工作。

接下来，郑（zhèng）州一（yī）建集团2021届校园招聘活动将通过线上线（xiàn）下多渠道持续（xù）发力，继续参与郑州大学、安阳工（gōng）学院、招才引智省外专场等多院校多场次的招聘会，努力发掘更多优秀的应（yīng）届毕业生（shēng），为集（jí）团公司的发展不断注入新的活力。